Una empresa necesita contar con diferentes tipos de empleados para alcanzar los objetivos empresariales deseados. La diversidad que existe de talentos, capacidades y personalidades, enriquece a la empresa, la cual aporta beneficios que fortalece a la estructura organizacional.

El tipo de perfil de profesional y el nivel de competitividad son dos alternativas muy importantes para que una empresa destaque en el sector empresarial, por eso es necesario contar con el apoyo del área de recursos humanos para reclutar y seleccionar al personal con el nivel de competencias requeridas para lograr
oportunidades de expansión empresarial.

Hay muchos tipos de colaboradores en el lugar de trabajo, pero según los expertos en recursos humanos, hay cinco que resultan imprescindibles cuando queremos crecer:

El Leal: Por lo general son personas que llevan mayor tiempo en la empresa, debido a que buscan la estabilidad y la seguridad, por tal razón, el valor que más lo distingue es la lealtad y el respeto a las normas de la empresa.

El Comprometido: Es el colaborador que no duda en hacer horas extras cuando hay un proyecto importante y no tiene inconveniente en aceptar asignaciones ajenas a sus responsabilidades cotidianas.

El Visionario: Es el colaborador que propone ideas innovadoras que beneficien a la empresa, se caracteriza por dedicar tiempo a la lectura, se interesa por la tecnología y se informa de las nuevas tendencias del sector empresarial.

El Estratega: Es el colaborador capaz de ejecutar las ideas del visionario, se caracteriza por ser una persona disciplinada, detallista y cuenta con una capacidad natural para ejecutar proyectos.

El Promotor: Es el colaborador que no importando si se encuentra en un evento empresarial o comida familiar, él da a conocer las ventajas de la empresa, de sus producto o servicios, se caracteriza por ser una persona entusiasta, comunicativa y con una facilidad de hacer networking.

¿Te has identificado con alguno de estos perfiles en la empresa y cuáles crees que necesitas para seguir creciendo?