Hoy en día existe un modelo novedoso la cual brinda información sobre el comportamiento del ser humano desde la perspectiva de la neurociencia.

Este modelo ha ayudado a ejecutivos, asesores, terapeutas y cualquier persona que se encuentre interesada en lograr un mejor desempeño, calidad de vida y bienestar.

Recordemos que la neurociencia ha permitido comprender como funciona el cerebro ante la curiosidad y la emoción de adquirir nuevos conocimientos, por lo que los individuos tienden a ser efectivos y exitosos cuando se les valora por sus habilidades naturales.

El modelo Benziger Thinking Styles Assessment (BTSA), es una prueba confiable ya que cuenta con más de 15 años de investigación y más de 400 licenciatarios distribuidos en 20 países en el mundo, el cual ha ayudado a identificar un tipo de pensamiento natural y permite lograr una salud física y emocional; está diseñado para ayudar a las personas a mejorar su efectividad, aptitudes de colaboración y bienestar general, a través de una mejor comprensión de sus propias fortalezas.

El modelo Benziger se enfoca en cuatro metas específicas:

  • Mejorar la calidad del desempeño en grupos e individuos.
  • Mejorar la toma de decisiones en grupos e individuos.
  • Reducir los conflictos interpersonales.
  • Disminuir la rotación de personal y el ausentismo.

En el mundo organizacional el Benziger Thinking Styles Assessment (BTSA) sirve para:

  • Disminuir la rotación de personal, porque el colaborador desempeña su función en el puesto idóneo.
  • Mejorar la comunicación.
  • Facilitar la productividad del colaborador sin estrés.
  • Detectar los talentos dentro de la organización para desarrollarlos.
  • Crear planes de retención de personal.
  • Formar equipos altamente eficientes.
  • Diseñar modelos de competencias.

Benziger Thinking Styles Assessment, se ha convertido en un modelo necesario para tomar acciones prácticas y fácilmente aplicables al día a día, para mejorar procesos de comunicación tanto internos como externos y esto hace que se experimente la riqueza que cada colaborador desde su estilo de pensamiento.

Así que aprovecha todo tu potencial y el de tu gente para desarrollar tu talento natural con la evaluación de estilos de pensamiento Bezinger.

Si desea conocer más sobre este modelo Bezinger puede escribirnos a: mishelm@gaiaedu.org