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La creatividad y la innovación es de vital importancia para las empresas que deseen tener ventaja competitiva en el sector empresarial, por lo tanto, saben que mantener motivados a sus trabajadores es esencial.

Existen empresas que están más relacionadas con las nuevas tecnologías y creen que tener un ambiente moderno de trabajo y creativo puede ayudar a sus trabajadores a relajarse, para avivar el pensamiento creativo el cual permitirá tener propuestas de ideas innovadoras o mejora de antiguos procesos.

Al dar la oportunidad de promover la participación, de establecer un entorno inspirador y de ofrecer recompensas adecuadas, puedes hacer que las grandes ideas del equipo de trabajo fluyan como nunca antes había sucedido.

A continuación, compartimos unos puntos importantes para fomentar la creatividad e innovación:

Escucha a tus colaboradores: Trata a tu equipo de trabajo como los seres humanos creativos que son, escucha sus puntos de vista y ayúdalos a desarrollar su imaginación. Además, para obtener buenas ideas, se debe crear el espacio necesario para fomentar ese tipo de comportamiento y cultura empresarial, por otra parte, si deseas que tu grupo de colaboradores piensen de forma creativa, debes motivarlos con algún tipo de recompensa.

Evalúa los procedimientos: Todas las empresas tienen demasiados procedimientos que en algún momento impide la creatividad de los colaboradores. Es necesario revisar cada procedimiento y eliminar los que no sean de ayuda dentro de la organización.

Debes tener colaboradores felices y productivos: Es importante reconocer el talento, habilidades de los colaboradores y enfocarse a perfeccionar el talento y la creatividad para que puedan sobresalir y alcanzar el máximo potencial.

Si el colaborador siente que no es valorado su talento y fortaleza entonces lo llevara a tener una apatía por su trabajo; pero si deseas trabajadores felices, productivos debes apreciar todo lo que hace y de esa manera subirá su creatividad en la empresa.

Para finalizar, la organización debe de tener un ambiente laboral atractivo que impulse al equipo de trabajo a tener un aprendizaje continuo para el desarrollo creativo e innovador y eso aumente la posibilidad que el colaborador siga comprometido con la organización.